就活戦線もここからますます本格化するが、就活をこれから行う人、就活を終えてまもなく入社する人は、どのような意識を持っているのだろうか？　「ABEMA」で新卒採用番組「キャリアドラフト」を放送している絆ホールディングス（東京）はこのほど、全国の就活生から社会人1年目までの男女500人を対象に、「就活事情調査」を実施。志望業界や企業選びで重視する点、就活における後悔、失敗談など、就活の実態を探った。

　調査対象500人の内訳は、2024年に就活中（就活する予定）の学生166人、すでに内定が決まっている学生166人、社会人1年目168人で、調査は2月16日～20日に行った。

　最初に全員を対象として、志望している（していた）業界について聞いたところ、男性は1位「メーカー」（36.8%）、2位「IT・通信」（20.0%）、3位「官公庁・公社・団体」（17.2%）、女性は1位「医療・福祉」（27.6％）、2位「メーカー」（20.0%）、3位「官公庁・公社・団体」（14.4%）だった。選び方について、福利厚生重視の「安定志向型」と個人のスキルアップを求める「上昇志向型」、そのどちらかと問うと、「安定志向」を選んだ人が79.6%と圧倒した。企業選びで重視するのは、「給料」（58.4%）「業務内容」（53.2%）「福利厚生」（40.0%）の順に多かった。

　内定者と社会人1年目を対象に、就活中の後悔や失敗について調査すると、約6割の人が「後悔がある」（59.3%）と回答。3割以上が「大学生活を有意義に過ごすべきだった」（31.3%）としている。さらには「自己分析が不十分だった」（29.3%）や「業界を絞りすぎていた」（29.3%）といった後悔が多く、このあたりこれから就活に臨む人はよく考えてみよう。

　他方、社会人1年目を対象に、今の会社に入社して後悔があったかを聞くと、「後悔がある」が66.1%と3人に2人が悔いていることがあるとか。後悔した理由で最も多いのは「給料が少ない」（34.2%）だった。このほか、「残業が多い」（29.7%）「業務内容がイメージと違った」（21.6%）などが目立つ。そして、入社後にギャップを感じている人が多いのだが、会社を辞めたいと思ったことがあるかとの質問では、「とてもある」（22.0%）と「ある」（35.7%）の合計が6割近くになる衝撃の結果になった。その理由としては男女ともに「給料が少ない」（男性40.5%、女性34.5%）が最も多い。