時間、賃金、上司　ブラック企業の３大要素

イメージ 　長時間労働の是正と生産性の向上。働き方改革で職場に少しずつ変化が見えているだろうか。「ブラック企業に関するオンラインアンケート」（ロックシステム・大阪市）によると、依然として自分が働く会社がいわゆる“ブラック … 続きを読む

理不尽な上司に苦労　対策ってあるの？

　働いていれば苦労は絶えない。でも、“理不尽な上司”で苦労するのはちょっと不運だ。パワハラなどが問題になることは多いが、実際どれくらいの人が理不尽な上司の下で働いているのだろう。ベースメントアップス(東京）が、「仕事 … 続きを読む

連合がハラスメントについて調査　パワハラ離職、就活者へのセクハラ実態明らかに

　日本労働組合総連合会（略称連合、東京）は、「仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019」を実施し、全国の20歳～59歳の有職男女（自ら起業した者や経営者、自営業者などを除く）1,000人の有効サンプルを集計 … 続きを読む

パワハラに関する調査　対策として「退職」を選ぶ人が最多

Japanese letter of resignation 　職場で多いとされるパワハラ。その実態はどうなのだろうか？ ──エン・ジャパン（東京）は、運営する「ミドルの転職」上で、サイトを利用している35歳以上のユーザ … 続きを読む

娘の〝カプチル〟で父辞任

　韓国ではあまり「パワハラ」（パワーハラスメント）という言葉は使わない。「パワハラ」の代わりに使われているのは「カプチル」という言葉だ。 　この「カプ」は「甲」という漢字の韓国語読みだ。韓国語の「チル」には「行い」という … 続きを読む