東京都は、日本全体に女性活躍の気運を拡げるさまざまな取り組みを「女性活躍の輪 Women in Action(WA）」と位置づけ、積極的に取り組んでいる。その一環として、女性活躍とダイバーシティ経営の推進に向けた啓発イベント「東京女性未来フォーラム2026」を、1月26日（月）に東京都内で開催た。

　経営者の意識や職場の文化の変革を促す社会的なムーブメントを醸成するため、2024年にスタートし、今年で3回目。男女ともに活躍できる環境づくりをテーマにした基調対談、都立中高生から社会・企業への提言の発表、東京都の小池百合子知事と企業のトップ等による、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言などが行われた。

■男女ともに活躍できる社会へ

　基調対談「女性活躍の輪が創る未来：男女共に活躍する社会の実現に向けて今できること」には、ルミネ・代表取締役社長の表輝幸氏、三井住友銀行・代表取締役副頭取執行役員の工藤禎子氏、ABC Cooking Studio・代表取締役社長兼CEOの志村なるみ氏、松本明子副知事が登壇。モデレーターはジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング・日本代表の中野敬子氏が務めた。

　男女雇用機会均等法施行の翌年に初の女性総合職として入行したという工藤氏は、“前例となる人がいなかった”苦労や、その克服のために努力したことなどについて話した。「異質な意見を言うのは勇気も要るかもしれないが、異質さは会社や社会の成長の原動力になる。ぜひ自分の殻を突き破ってほしい」と呼び掛けた。

　志村氏は、「料理や、パン・ケーキ作りができるほうがモテると話す男性や、稼げる女性に魅力を感じるという男性の声も耳にするようになり、フェアな時代になってきていると感じる。女性が大半であるクッキングスタジオで、男性の講師陣が増えるなど非常に良い逆展開が起きている」と報告した。

　表氏は、「男性が育児休業を取得することで、職場側にも取得した側にも気づくことがあり、双方が人の痛みや思いやりがわかるようになる。子育て以外にもいろいろな制約下で働いている人がいる中、(労働者を守る)制度を自由に使える環境・文化づくりに大いに役立っている」などと話した。

　松本副知事は、「多様な人材が活躍できる組織づくりのために、風通しの良い職場、フラットな関係作りに努めている。育児や介護で休んだ職員の穴埋めをしてきた職員を支援する制度づくりも進めている」と、都の取り組みに触れた。

■中高生から企業への提案

　中高生によるMy Voice「自分たちが変えよう・動かそう」には、いずれも都立の小金井北高校・調布北高校・富士高校附属中学校・六本木高校の女子生徒が登壇。誰もが望む生き方・働き方を選択し、自分らしく活躍できる社会にしていくために、今自分たちができることについて意見発表を行った。

 　「男女の家庭内の相互協力がしたくても余裕がなくなってしまっているのではないか」という仮説のもとに、育児・家事に関するイベントは、休日に組み込まれるよりも、仕事の一環として組み込まれた方が参加しやすいのではないかと提案したグループ。「女性・男性はこうあるべき」という固定観念をなくす必要性について、ジェンダーギャップや女性へのメイクの無意識の強要などの視点から語ったグループ。自由な校則が自主性や個性を育むのに大切ではないかという発想から校内で実施したアンケート結果を受け、一人一人が自由を認め合う意識を持つ重要性を発信したグループ。共働きが増えて大人が地域社会や家庭で過ごせる時間が少ない現状を指摘し、企業に、AIを活用して客観的に業務進ちょく状況や労働時間を分析し、定時退社を促す仕組みづくりを提言したグループ。小池知事は、「それぞれが工夫を凝らし、地域の特性も反映された視点を提示してくれ、非常に参考になった」と感想を述べた。

基調対談の様子

■31社4校による「共同宣言」

　続く「女性経営者アワード」表彰式では、会社・事業のスケールアップを目指して志高く取り組み、東京都の社会課題解決に貢献している女性経営者2人を表彰。3年連続で業績をアップさせている女性経営者の手腕をたたえる「継続成長部門」では、定年前後の起業支援に取り組む「銀座セカンドライフ株式会社」の片桐実央氏が受賞した。女性経営者として10年以上事業を継続し、女性経営者の模範となったキャリアをたたえる「持続経営部門」では、企業のクラウドサービス活用を支援する「株式会社ミラクルソリューション」の長岡路恵氏が受賞した。

　第1部の最後には、小池百合子知事と、31社の企業代表者、登壇した中高生の4校による、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施。「組織の文化の変革」「女性管理職の育成」「多様な声の反映」「誰もがチャレンジできる職場づくり」などを盛り込んだ宣言を行った。宣言に賛同する企業は年々増えているという。

　第2部では、パネルディスカッション・分科会・ワークショップ・女性起業家によるピッチイベントなどが会場を分けて行われた。

中高生による発表