～派遣社員の処遇向上とキャリア形成に必要な派遣会社の役割を有識者が多角的に分析～
「派遣社員パネル調査研究会」報告書公開とオンラインセミナーを開催
一般社団法人 日本人材派遣協会（所在地：東京都港区、会長：川崎 健一郎）は、2021年度より４名の有識者と共に「派遣社員パネル調査研究会」を実施してまいりました。この度、本研究会の最終報告書を公開いたしました。
本調査は初回のスクリーニング調査で「現在派遣で働いている」と回答した方を調査対象として固定し、2022年1月より半年ごとに計4回の調査を実施、2年間における雇用形態、処遇、キャリア志向の変化やそれらに影響を及ぼした要因などについて詳細に分析し、派遣会社が果たす役割やキャリア形成支援の現状と課題について多様な角度からの考察を本報告書にとりまとめました。今後の事業運営や業界研究にぜひご活用ください。
また、本報告書をもとにした、オンラインセミナーも開催いたします。派遣社員の処遇向上と営業担当者の役割にフォーカスをあてて、研究会にご参加いただいた有識者からの報告と実務担当者を交えたパネルディスカッションを行う予定です。有識者による解説に加え、現場の実態も踏まえながら、今後の派遣業界を展望できる場となります。奮ってご参加ください。
（セミナーの詳細とお申し込み方法は、本リリースの後半をご覧ください。）
【報告書タイトル】
「派遣社員パネル調査」の分析
～派遣社員のキャリア形成・処遇向上に派遣会社はいかに関わるのか～
【各章のタイトル ・執筆者】
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1. 派遣会社で無期化する派遣社員の増加と派遣会社の課題 佐藤博樹（東京大学 名誉教授・中央大学ビジネススクール フェロー） |
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2. 有期派遣から無期派遣・正社員等直接雇用に転換した事務系派遣社員の特徴 島貫智行（中央大学大学院戦略経営研究科 教授） |
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3. 事務系派遣社員としての就業選択が仕事・賃金の水準に与える影響 佐野嘉秀（法政大学経営学部 教授） |
| 4. 賃金か？雇用か？派遣労働者のトレードオフ（二者択一）
中村天江（連合総合生活開発研究所 主幹研究員） |
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5．同一労働同一賃金の「賃金決定方式」に対する誤解 中村天江（連合総合生活開発研究所主幹研究員） |
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6．営業担当者とのコミュニケーションが派遣社員のキャリア形成に与える効果 佐野嘉秀（法政大学経営学部 教授） |
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7. 事務系派遣社員の仕事ストレスと緩和策 島貫智行（中央大学大学院戦略経営研究科 教授） |
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8. 派遣社員がなぜ正社員としての就業を希望するのか 佐藤博樹（東京大学 名誉教授・中央大学ビジネススクール フェロー） |
【公開資料】
● 派遣社員パネル調査研究会 報告書（全体版）
● 派遣社員パネル調査研究会 報告書 各章のサマリー
【公開先】 日本人材派遣協会ホームページ
「人材派遣を知る ＞ 資料室 > Webアンケート」
https://www.jassa.or.jp/know/library/questionnaire/
【オンラインセミナー開催概要】
■タイトル
「派遣社員のキャリア形成・処遇向上に派遣会社はいかに関わるのか
～カギとなる営業担当者の役割とは～」
■日時：2025年8月4日（月) 15:30～17:00（予定）
■オンライン開催（Zoomウェビナーを使用します）
■プログラム内容
１．事務局からのお知らせ
２．派遣社員パネル調査研究会からのご報告
３．実務担当者を交えたパネルディスカッション
４．質疑応答
■対象および費用 どなたさまでも無料でご参加いただけます。
◎お申込みはこちら
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_PW6wAMsCS_KbJeEqCFCbjw
【お問い合わせ先】
一般社団法人 日本人材派遣協会 事業推進グループ
［TEL］03-6744-4130（代表）※アナウンス番号「２」
［Email］koho@jassa.or.jp
