CSL、Deborah Waterhouse氏をCEO兼マネージングディレクターに任命
オーストラリア、メルボルン、2026年10月22日 /PRNewswire/ — CSL Limited (ASX：CSL、USOTC：CSLLY)の取締役会は、Deborah Waterhouse氏を2027年2月1日付でCSLの最高経営責任者兼マネージングディレクターに任命したことを発表しました。今回の任命は、CSLの取締役会が実施した広範かつグローバルな人材探索プロセスを経て行われました。
Waterhouse氏は、米国、英国、ヨーロッパ大陸、オーストラリアにまたがる複雑なグローバル専門医薬品企業を25年以上にわたり経営してきた、実績のある商業分野のリーダーです。
Waterhouse氏は2017年から、GSKが過半数の株式を保有し、Shionogiが株主となっている合弁会社、ViiV HealthcareのCEOを務めています。ViiVはHIVのリーディングスペシャリストであり、GSKの2025会計年度中に77億ポンドの売上を記録しています[i]。さらに、 Waterhouse氏はGSK Global Healthの社長も務めています。
Waterhouse氏は以前、GSKの米国ワクチン事業および米国プライマリーケア事業を率いており、2008年から2012年までGSKのオーストラリアおよびニュージーランド担当ゼネラルマネージャーを務めるなど、他にも複数の上級幹部職を歴任しています。
CSLの会長であるBrian McNamee博士は、「今年2月、CSLの次期最高経営責任者には、当社の商業的パフォーマンスのモメンタムを維持し、パイプラインを刷新し、この偉大な企業を築き上げてきた科学と目的を失うことなく、事業運営を簡素化する能力が必要です。Deborahは、そうしたことを何度も行ってきました。Deborahは、複雑なビジネスを成長させる確かな能力を持つ、傑出したグローバルリーダーです。」
「彼女は、患者を支援する次世代医薬品の開発と商業化を推進することで、ViiVにおいて、重点を絞ったバイオ医薬品事業を拡大し、同社の事業基盤を刷新しました。彼女はアメリカとオーストラリアに精通しており、パイプラインの構築方法やパートナーシップの管理方法も熟知しています。世界レベルの能力と強い目的意識を持つ彼女は、CSLの次の成長段階を率いるのにふさわしい人物です。Deborahを任命するという理事会の決定は、全会一致で下されました。」
Waterhouse氏は次のように述べています。「CSLは業界屈指の優良企業の一つであり、私がメルボルンに住み、働いていた時に、CSLがオーストラリアにとってどれほど重要な存在であるかを実感しました。献血センターで血漿を採取するスタッフから、医薬品やワクチンを開発・製造する科学者や技術者まで、そこで働く人々は毎日、人々の命を救っています。同社は強固な基盤を有しています。私の役割は、この勢いを維持し、患者様や株主の皆様にとって確かな成長へとつながる道を切り拓いていくことです。」
Waterhouse氏は引き続き英国を拠点とし、オーストラリア、米国、そしてCSLの主要市場および事業拠点で多くの時間を過ごす予定です。Gordon Naylorは、2027年2月1日まで暫定CEO兼マネージングディレクターとして引き続き職務を遂行します。彼はWaterhouse氏との間で適切な引き継ぎを行い、非常勤取締役として取締役会に復帰する予定です。
Waterhouse氏の略歴は別紙1に記載されています。
Waterhouse氏の雇用契約の主要な構成要素（報酬体系を含む）は、2027年2月1日から有効となり、別紙2に記載されています。
提出を承認した者：
Fiona Mead
会社秘書
|
|
|
|
|
Michelle Rees
P: +61 410 600 745
|
Brett Foley
P: +61 461 464 708
|
|
|
CSL Limited | ABN 99 051 588 348 | 655 Elizabeth Street、Melbourne VIC 3000
|
||
別紙1：
Waterhouse氏の職務経歴概要
|
GSKでのキャリア概要
|
||
|
期間
|
役職
|
|
|
2017年–現在
|
ViiV HealthcareのCEO兼GSK Global Healthの社長
|
|
|
2015年 – 2017年
|
米国プライマリーケア事業部門担当上級副社長
|
|
|
2013年 – 2015年
|
米国ワクチン事業部門担当上級副社長
|
|
|
2012年 – 2013年
|
中央・東ヨーロッパ担当上級副社長
|
|
|
2008年 – 2012年
|
オーストラリアおよびニュージーランド担当副社長兼ゼネラルマネージャー
|
|
|
2008年
|
欧州人事担当副社長
|
|
|
2004年 – 2007年
|
英国HIV事業部門責任者兼欧州HIV責任者
|
|
|
1999年 – 2004年
|
グローバル商業化リーダー
|
|
|
1996年 – 1999年
|
GSK UKにおける、上級職への昇格が見込まれる営業およびマーケティング職
|
|
|
取締役の任命
|
||
|
期間
|
役職
|
|
|
2017年 – 現在
|
ViiV Healthcareの取締役会メンバー
|
|
|
2019年 – 2025年
|
Schrodersの非常勤取締役：取締役、監査
|
|
|
2026年7月 – 現在
|
Reckittの非常勤取締役
|
|
別紙2：
Waterhouse氏の主な雇用条件
|
キーワード
|
詳細
|
|
効力発生
|
2027年2月1日。
|
|
基本給
|
年間150万ポンド。
|
|
STI
|
第1回支給分（FY27 STI）：
・目標達成時の基本給の120％、上限時の基本給の240％（開始日から
|
|
LTI
|
第1回支給分（2027年9月 LTI）：
・目標額達成時は基本給の250%、最高額達成時は基本給の500%が支払われます。
|
|
GSKの
|
・総額771万ポンド相当の譲渡制限付株式ユニット（RSU）が付与されます（付与前に、次回のGSKの権利確定結果に基づいて
|
|
|
・2029年9月1日に権利確定する165万ポンド相当の業績連動型株式ユニット（PSU）が付与されます。ただし、CSLの
|
|
年金
|
・英国の労働力事情に合わせた体制を整えています。 税制上の規則により、
|
|
福利厚生
|
・英国の標準的な福利厚生 – 民間医療保険、給与の6倍の生命保険、所得保障保険などが含まれます。
|
|
解雇予告期間
|
・CEOまたはCSLによる12ヶ月前の予告が行われます。
|
|
制限
|
・過去に競合他社に勤務していたため、
|
|
制限条項
|
・解雇後6か月間の競業避止義務が生じます。
|
|
税務上の
|
・CEOが英国における税務責任を負います。
|
|
その他
|
・CSLの最低証券保有ポリシーが適用されます（
|
[i]出典：GSKの2025年度決算
（日本語リリース：クライアント提供）
PR Newswire Asia Ltd.
PR Newswire
1954年に設立された世界初の米国広報通信社です。配信ネットワークで全世界をカバーしています。Cision Ltd.の子会社として、Cisionクラウドベースコミュニケーション製品、世界最大のマルチチャネル、多文化コンテンツ普及ネットワークと包括的なワークフローツールおよびプラットフォームを組み合わせることで、様々な組織のストーリーを支えています。www.prnasia.com
編集部からのお知らせ
新着情報
あわせて読みたい
アルジェニクスジャパン株式会社
