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オープンワーク株式会社

社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2020」発表

2020年1月22日

オープンワーク株式会社

社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2020」発表
1位 セールスフォース、2位 グーグル、3位 P&G

https://www.vorkers.com/award/

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:増井 慎二郎)は、社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2020」を発表しました。このランキングは、「OpenWork」に投稿された「社員・元社員による、働く環境に関する評価点」を集計し、社員の働きがいをランキングにしたものです。

今年で第7回目となる今回の調査では、「働きがいのある企業」として、1位に株式会社セールスフォース・ドットコム、2位にグーグル合同会社、3位にプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G)が選ばれました。

社員による会社評価を元に算出したOpenWorkのデータは、企業の公開情報だけでは知ることのできない、働く環境の実情を明らかにします。OpenWorkでは投稿された会社評価レポートは全て機械及び運営スタッフによる目視によって審査され、ガイドラインを通過したレポートのみを掲載しております。OpenWorkは情報の「健全性」と真摯に向き合いながら、今後もこのような情報を発表していくことで、ジョブマーケットの透明性を高め、働きがいのある企業が適正に評価され、社会全体の雇用環境がより良くなっていくことに貢献していきます。

<調査対象データに関して>
ランキングの評価点は、匿名の社員・元社員による自らの職場環境に関するフリーアンサー(9項目・合計500文字以上)と共に投稿されており、OpenWorkの審査を通過した回答のみを対象に集計した結果です。(対象期間:2018年7月1日~2019年12月31日)詳細は、リリース末尾の「ランキングの集計方法について」をご確認ください。

【サマリー】
•1位:セールスフォース・ドットコム、2位:グーグル、3位:P&G
•TOP10の内、外資系企業は7社、日系企業は三井不動産、中外製薬、アシストの3社がランクイン

詳細はランキング画像及びランキングサイトをご参照ください。
https://www.vorkers.com/award/

■ 働きがいのある企業ランキング2020 トップ50 

1 株式会社セールスフォース・ドットコム
2 グーグル合同会社
3 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G)
4 株式会社ボストン・コンサルティング・グループ
5 三井不動産株式会社
6 プルデンシャル生命保険株式会社
7 シスコシステムズ合同会社
8 A.T. カーニー株式会社
9 中外製薬株式会社
10 株式会社アシスト
11 第一三共株式会社
12 サントリーホールディングス株式会社
13 伊藤忠商事株式会社
14 三井物産株式会社
15 三菱商事株式会社
16 株式会社キーエンス
17 アビームコンサルティング株式会社
18 株式会社リクルートホールディングス
19 株式会社クイック
20 Apple Japan合同会社
21 株式会社竹中工務店
22 株式会社電通
23 特許庁
24 株式会社ユーザベース
25 東京海上日動火災保険株式会社
26 アイ・ケイ・ケイ株式会社
27 アクセンチュア株式会社
28 株式会社JSOL
29 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
30 アサヒビール株式会社
31 株式会社野村総合研究所
32 ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
33 エムスリーキャリア株式会社
34 ソニー株式会社
35 フューチャーアーキテクト株式会社
36 トヨタ自動車株式会社
37 株式会社LIFULL
38 株式会社ほけんのぜんぶ
39 株式会社キャリアデザインセンター
40 デル株式会社
41 エン・ジャパン株式会社
42 兼松株式会社
43 Sansan株式会社
44 株式会社博報堂
45 スリーエム ジャパン株式会社
46 日揮ホールディングス株式会社(旧:日揮株式会社)
47 アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド
48 株式会社ビズリーチ
49 スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
50 味の素株式会社

1位 セールスフォース・ドットコムの社員クチコミ
◆非常に働きやすい環境です。カルチャーを大切にしており、外資でイメージの強いドラスティックな環境はありません。育成のプログラムが組まれており、達成時の祝福文化も非常に盛ん。昇進などプロモーションのキャリアのつくり方が複数あり、このあたりも外資のもつ同じロールで働いて転職するというイメージからは離れていると思います。達成者を会社をあげてセレブレーションする文化が強く、これは社員のモチベーションにもなっています。(営業、男性、セールスフォース・ドットコム)」

◆企業内の透明性が高く、マネジメントミーティングが全社にストリーミングで公開されるなどオープンなコミュニケーションが良いと思います。目標設定もV2MOMという制度があり、非常に優れていると思います。また、エネルギッシュで成長できる環境だと思います。スピードが早い環境のため、落ち着いて仕事をしたい人には向かないかもしれません。スピードが早いだけでなく変化も多いので、それを楽しめる方であればカルチャーフィットするでしょう。(販促、女性、セールスフォース・ドットコム)

2位 グーグルの社員クチコミ
◆よく知られていることではありますが、特にソフトウェアエンジニアにとっては技術的にも働き方的にも裁量が非常に広い会社です。基本的には、チームやプロダクトの目標に貢献していればどこでどのように働いていても (チームの他のメンバーとの仕事に支障がない限りは) とくに気にしない、という方針のマネージャも多いです。組織の意思決定は、他のIT企業に比べてもかなり透明性が高いように思います。(ソフトウェアエンジニア、男性、グーグル)

◆世界的に優秀な人が集まる会社で働くことができたため、働きながら世界のビジネス最先端を垣間見ることができました。また、海外出張なども多く、グローバルな雰囲気の中で働くことでモチベーションを高く維持することができました。新しい製品がたくさん出るので、いるだけでワクワクすることもでき、人の役に立っている商品を出している会社という誇りも感じることができました。(営業、女性、グーグル)

3位 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)の社員クチコミ
◆グローバルと各国がパートナーとなって仕事をしているので、働き方も考え方も仕事の進め方も外資系スタイル。成長意欲の高い人達が多く、会社も彼らの成長を加速させる環境と仕事を用意してくれる。実力があれば、若くから海外アサインメントをもらうことも可能。海外で活躍できる人材になることができる。(企画営業、男性、P&G)

◆新入社員のうちから責任の大きな仕事を任せてもらえ、上司や先輩から密にフィードバックがもらえるので、成長が早いです。 マーケティングコミュニケーションだけでなく、担当ブランドのP/L管理やプロジェクトマネジメントにも責任を持つので、ブランドマネージャーになって数年経てば、ビジネスの伸ばし方や管理の仕方が全て一通りわかるようになり、どこへ行っても通用する人材になれます。 1社目に入社するにはこれ以上素晴らしい会社はそうないと思います。(マーケティング、女性、P&G)

4位 ボストンコンサルティンググループの社員クチコミ
◆若いうちに大企業の経営者と対話する機会が多く、担当の仕事も経営解題の解決などかなり難易度の高いものが一般的なので、早い成長スピードが期待できます。一方、その分仕事のプレッシャーも大きいですし、労働時間も比較的に長いです。耐えられるかどうかはかなり個人差があると思います。(コンサルタント、女性、ボストンコンサルティンググループ)

◆クライアントファーストを愚直に実現している会社。一方で、アップorアウトが徹底しているので、能力のない人間は淘汰されるため、一般的な日本企業と比べると、きわめて厳しい。その分20代で仕事での修行を求める人材で、かつ一定期間在籍できる能力を有していればきわめてよい職場。(コンサルタント、男性、ボストンコンサルティンググループ)

5位 三井不動産の社員クチコミ
◆大きなプロジェクトを若いうちから任されるので、まちづくりを通して人の役に立っていることを感じることが出来る。人の巻き込み方、多くの人とビジョンを共有して一つの方向へ進めていく過程はどの職業でも良い経験となると思う。(開発、男性、三井不動産)

◆働きやすさという面では、育児休暇制度やフレックス制度も用意されており、女性はもちろん男性にとっても、ある程度育児のしやすい環境が整備されていると感じる。不動産企業という会社柄もあり、自社の保有するコワーキングスペースでの労働も広まりつつあり、今後もますます従業員が働きやすい環境整備が進むことが期待される。(正社員、男性、三井不動産)


【発表内容について】
■ 働きがいのある企業ランキング(1位~50位):
OpenWorkにおける総合評価を集計したランキングです。匿名の社員・元社員による自らの職場環境に関する8つの評価項目点(※)を元に、OpenWork独自のアルゴリズムにより算出しております。
※ 8つの評価項目:「待遇面の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」「人材の長期育成」「法令順守意識」「人事評価の適正感」

【ランキングの集計方法について】
■ データの収集方法
「OpenWork」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。
会社評価レポートの回答条件は下記の通りです。
・ 社員として1年以上在籍した企業の情報であること
・ 500文字以上の自由回答と、8つの評価項目に回答いただくこと

■ 対象データ
2018年7月1日~2019年12月31日に「OpenWork」に投稿された回答時に現職または1年以内に退職した社員によるレポート回答107,804件のうち、条件を満たす80,698 件を対象データ(※)として集計しています。
(※)複数のグループ会社が該当している場合、ホールディングス・親会社のみを対象としています。

【OpenWorkについて】
OpenWork(オープンワーク)では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(880万件超)が蓄積されており、会員数は約340万人(2020年1月時点)となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。

【オープンワーク株式会社 会社概要】
商号: オープンワーク株式会社
代表者: 代表取締役 増井 慎二郎
所在地: 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F
事業内容:就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム
     「OpenWork(オープンワーク)」(https://www.vorkers.com/)の企画運営
資本金: 6億4500万円

【本件に関するお問合せ先】
担当:大塚、隈元
Email:press@openwork.co.jp

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