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ツーリズムEXPOジャパン推進室

旅行業界を目指す大学生向け「旅行業界研究セミナー 先輩社員大いに語る」実施

2017年9月13日

ツーリズムEXPOジャパン推進室

毎年セミナー受講者の多くが旅行会社へ入社 業界団体が実施する旅行業界を目指す大学生向け「旅行業界研究セミナー 先輩社員大いに語る」実施

  世界最大級の旅のイベント「ツーリズムEXPOジャパン2017」では、2017 年9 月22 日(金)「旅行業研究セミナー」を実施します。
  本セミナーは、同イベントの主催3団体(公益社団法人日本観光振興協会、一般社団法人日本旅行業協会、日本政府観光局(JNTO))のひとつである一般社団法人日本旅行業協会(本部:東京都千代田区 会長:田川博己 以下JATA)が、旅行業を目指す学生の方を対象に実施する企画で、今年で6年目を迎え、既に1,000人以上が受講しています。また、多くの方がこのセミナーを契機に旅行会社をはじめツーリズム産業に就職されています。 
 
 内容も、JATA会員各社などのご協力を得て、観光学の視点~旅行業界最前線の話題まで、綿密に練られた内容となっています。今年から新たに、学生の皆さんからご希望のあった、人事担当者の方も登壇プログラムも組み込み内容もレベルアップ!。多くの就職人気旅行会社の若手社員・人事担当者が数多く登壇します。「旅行産業就職を考えているけれど、実態を知りたい」学生の皆さん向けに、「市場環境・将来性・働いている人・必要とする人材像」まで包み隠さずお話して、3時間で、旅行業を俯瞰することが出来ます。
  最近は、業界研究をしないで就職し、“ミスマッチ”をおこし、早期離職する学生が、全産業で少なくありません。旅行業界は“人”が資本の産業です。「旅行会社に関心があり、旅行会社に適性のある」学生の皆さんのベストマチングを目指す、業界団体ならではの参加無料のセミナーです。ご参加をお待ちしています。
概要は、以下の通りです。*詳細は、貼付のパンフレットをご覧ください

*昨年のセミナー動画がご覧頂けます https: /www.jata-net.or.jp/video/02.html

1.日時
2017年9月22日(金)10:00 〜13:00(9:30 開場、9:50 着席完了)

2.会場
東京ビッグサイト 会議棟6 階607・608 会議室

3.参加資格
旅行会社への就職を目指す大学生  
(観光系学部学科大学の教職員)

4.定員
270名(定員になり次第締め切ります)

5.参加方法
事前登録制です。下記URLまたはQR  コードより参加登録を行ってください。
https://form.qooker.jp/Q/auto/ja/2017cpnslit/20170724/
<申込期間> 9月20日(水)まで(定員になり次第締め切ります) 

6.当日プログラム
【前半  講義】10:00 〜11:00
①『旅行会社経営者から見た求める人材』
沖縄ツーリスト(株)代表取締役会長:東  良和(JATA   旅行業経営委員会委員長)
【内容】
旅行業屈指の論客経営者が、パラダイムシフトする旅行業について解説すると共に、必要な人材像を語ります。 

②『これからは観光の時代』 ※英語による講演となります。簡単な資料を配布いたします。
英国サリー大学文学部・人文学部  学部長
和歌山大学特別主幹教授(国際観光学研究センター 副センター長):グレアム・ミラー
【内容】
イギリスの名門観光大学、サリー大学の観光学の世界的権威が、観光の役割(平和や飢餓解消への貢献)などを講義します。

③『旅行業はどうなっているの?  旅行業界の最新状況  講義』
JATA 広報室長:矢嶋 敏朗
【内容】会社毎によって違う事業内容や求める人材像など、旅行業の最新状況を講義します。

【後半  トークセッション】11:15  〜13:00   総合コーディネーター JATA 広報室長:矢嶋 敏朗
④先輩社員大いに語る「旅行業はこんな所」
<参加会社と担当業務>   社名は五十音順 *は、当セミナーOB・OG社員
・(株)エヌオーイー(出張ビジネス担当:男性)* ・(株)小田急トラベル(店頭担当:女性)
・(株)JTBワールドバケーションズ(企画商品担当:女性)*
・東武トップツアーズ(株)(訪日外国人旅行担当:女性) ・(株)日本旅行(団体営業担当:男性)*
【内容】
業務内容の違う旅行業若手社員に、「仕事のやりがいや大変な点」「凄い先輩、いやな先輩」「旅行会社の将来は?」等の質問を中心に展開。学生が世代の近い社員の話を直接聞くことにより、旅行会社の職業感をイメージできることを目的とします。数年前に、当セミナーを受講し、“受講学生の気持がわかる”若手社員も登壇。学生の皆さんに、エールを送ります。

⑤採用担当者大いに語る「当社でほしい人材」
<参加会社>   社名は五十音順
・(株)エヌオーイー(人事課長)・(株)ジェイティービー(女性採用担当)
・東武トップツアーズ(株)(人事部長)
【内容】
女性採用担当、人事課長、人事部長と、様々な階層な採用担当者に、「採用したい人材像を具体的に聞く」「絶対採用したい学生、したくない学生」等の質問を中心に展開。会社毎に異なる、「ほしい人材像」を、学生に理解してもらうことを目的にします。

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